福利厚生
最大限の力を発揮し活躍してもらうために充実した福利厚生制度で社員をバックアップしています。
Miyama株式会社では、社員一人ひとりが長く働くことのできる環境を整え、お客様だけでなく、社員の満足を追求することも、企業としての大切な責任だと考えています。また、女性も含め様々な属性や価値観を持つ社員が、いつも、いつまでも輝き続けられるように、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりを目指しています。
最大限の力を発揮し活躍してもらうために
充実した福利厚生制度で社員をバックアップしています。
Miyama株式会社では、社員一人ひとりが長く働くことのできる環境を整え、お客様だけでなく、社員の満足を追求することも、企業としての大切な責任だと考えています。また、女性も含め様々な属性や価値観を持つ社員が、いつも、いつまでも輝き続けられるように、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりを目指しています。
法定福利厚生
社会保険完備
健康保険
厚生年金
介護保険
雇用保険
労災保険
法定外福利厚生
健康診断
家族手当
資格手当
通勤手当
慶弔休暇
結婚出産祝金
資格取得支援
社員旅行（会社全額負担、過去の渡航先／グアム島、セブ島、韓国、その他）
建設業退職金共済制度加入
中学生、高校生の職場体験実施 実績あり。 大学生、専門学校生に向けて、インターン随時受付中。
◎講習や資格取得支援
(会社全額負担)
資格をお持ちでなくても経験があったり、これから覚えていきたいという若者も大歓迎です。
業務に必要な資格取得の場合、研修費、受験料の支援。 資格取得後は、給与に資格手当として反映し、社員のスキルアップ支援しています。
社員旅行
2015年 セブ島
2017年 グアム
